Будет ли в летнее время сокращена рабочая неделя?

Содержание

Недавно в Думе был рассмотрен уникальный законопроект, на основании которого предполагается сокращение рабочей недели в летнее время, поскольку именно в этот сезон люди нуждаются в отдыхе и расслаблении, а чрезмерная занятость приводит к снижению эффективности работы.

Основные положения законопроекта

Внесли его члены парии ЛДПР, причем в соответствии с ним предполагается сокращение рабочей недели на 5 часов в летнее время. При этом взять данное время можно за счет увеличения обеда, который обычно длится один час, но желательно, чтобы он был два часа. Это позволит каждому работающему человеку полноценно отдохнуть во время обеденного перерыва, а также насладиться прекрасной погодой.

Дополнительно в законопроекте содержатся нормативы, в соответствии с которыми для каждой категории населения выбирается конкретное количество часов, которое должно быть отработано в летний период. Сюда относятся следующие условия:

  • если осуществляет деятельность ребенок, возраст которых не достиг 16 лет, то они не могут работать больше 20 часов;
  • для работников от 16 до 18 лет, а также для инвалидов первой и второй группы, норматив составляет 30 часов;
  • для людей, трудящихся во вредных условиях труда, устанавливается 31 рабочий час в неделю.

В соответствии с ТК допускается увеличивать обеденный перерыв до двух часов. Обусловлено такое сокращение рабочей недели летом тем, что после полноценного и достаточно плотного обеда люди с трудом могут приступить к своим основным рабочим обязанностям, поэтому им необходимо хорошо отдохнуть и расслабиться. Если они этого не сделают, то эффективность их деятельности будет существенно снижена. Поэтому в обязательном порядке нужно сокращать рабочую неделю.

Также важным условием является то, что не в каждом офисе, магазине или другом помещении установлены кондиционеры или другие охлаждающие устройства, поэтому находиться на рабочем месте при очень высокой температуре практически невозможно.

Какие условия труда должны соблюдаться на рабочем месте

В соответствии с уже действующим законодательством, в помещениях, где осуществляют деятельность люди, должны устанавливаться оптимальные для этого условия. Сюда относится и температура, для которой имеются следующие требования:

  1. если температура превышает 28,5oC, то рабочий день уменьшается на час;
  2. если она устанавливается выше oC, то сокращается день на два часа;
  3. если она вовсе больше 30,5oC, то день уменьшается на 4 часа.

Как правило, руководители разных организаций не пользуются данными требованиями законодательства, поэтому люди вынуждены работать в сложных и даже вредных условиях труда при очень высокой и невыносимой температуре.

Дополнительно владельцы разных бизнесов обязаны при очень высокой температуре обеспечивать следующие условия для своих работников:

  • наличие для всех работников питьевой воды в любом количестве;
  • возможность брать дополнительные небольшие перерывы, чтобы человеку не стало плохо на рабочем месте;
  • создание специализированных мест для полноценного отдыха людей;
  • изменение рабочего графика в соответствии с устанавливаемой температурой;
  • отправка сотрудников в небольшие отпуска с определенной доплатой.

Таким образом, в законодательстве уже предусмотрено сокращение рабочей недели в России, если на рабочем месте не созданы оптимальные условия для деятельности. Однако новый законопроект предполагает сокращение для всех работников, позволяющее увеличить обед, поскольку именно после плотного принятия пищи очень сложно вернуться к деятельности, поэтому и эффективность работников в любом случае после обеда остается на низком уровне. Сокращение позволит улучшить работоспособность людей.