Президентская программа подготовки управленческих кадров

Содержание

В 1998 году государством была разработана президентская программа подготовки управленческих кадров. Ее основная суть заключается в том, чтобы как можно быстрее подготовить новые кадры, которые смогут заниматься управленческой деятельностью. Это необходимо для того, чтобы предприятия России в различных отраслях смогли начать развиваться бурными темпами.

Задачи президентской программы

Рассмотрим, какие перед собой задачи ставит президентская программа подготовки управленческих кадров:

  1. Задачи программы В России стараются ежегодно переподготовить около 5 000 руководителей, как высшего, так и низшего звена;
  2. Государство формирует резерв кадров, которые смогут в дальнейшем приступить к работе, занимая высокие должности;
  3. Государство пытается создать одну информационную базу, в которой будут храниться данные о каждом участнике программы, для того чтобы обеспечить дальнейшее сотрудничество.

Основные преимущества программы

  • Есть возможность попасть в реестр тех специалистов, которые включены в кадровый резерв;
  • Пройти качественный курс по подготовке специалиста, который в дальнейшем будет заниматься управленческой детальностью;
  • Стажироваться на крупных и популярных предприятиях, как в России, так и за рубежом;
  • Повысить уровень знания и владения каким-либо иностранным языком;
  • Возможность стать одним из участников выпускников программы;
  • Возможность принять участие в различных семинарах, а также в ряде других мероприятий, которые направлены на развитие управленческой компетенции;

Какие появляются возможности для участников?

Президентская программа подготовки управленческих кадров дает возможность ее участникам:

  • Принять участие в различных семинарах;
  • Принять участие в различных мероприятиях;
  • Побывать на заседаниях;
  • Выдвинуть свои предложения по поводу дальнейшего развития того или иного предприятия;
  • Есть возможность расширить межрегиональные, а также международные связи.

Виды президентских программ

Существует три основных типа президентской программы:

1. Тип А. Данная программа направлена на профессиональную переподготовку человека в области управления, а также экономики. Она предусматривает качественное обучение, помимо этого у каждого участника данной программы будет возможность создать собственный проект, которым будет руководить сам преподаватель. Длительность президентской программы составляет приблизительно 9 месяцев, т.е. около 550 часов.

2. Тип В. Данная программа предусматривает подготовку специалистов в области менеджмента, финансов либо маркетинга. Проходя обучение по программе данного типа у участника также будет возможность разработать свой собственный проект и в дальнейшем его реализовать. Длительность обучения составляет 550 часов.

3. Тип Q. Данная программа предусматривает повышение квалификации уже существующих специалистов, по следующим направлениям:

  • менеджмент в инновационной сфере;
  • как развить предпринимательство.

Длительность изучения данной программы составляет около 120 часов в период от 1 до 2 месяцев.

Участником программы может стать человек, который не достиг возраста 40 лет, у которого есть стаж работы в области управления не менее 5 лет. Также человек должен обязательно иметь высшее образование. Люди, которые хотят принять участие в программе вида А и Б должны иметь стаж работы на какой-нибудь управленческой должности, не менее 3 лет, а также в совершенстве обладать знаниями иностранного языка. Те участники, которые хотят вступить в программу третьего вида, должны иметь стаж работы на управленческой должности не менее 2 лет. При этом у него должен быть разработан собственный проект в виде бизнес-плана.

Президентская программа подготовки управленческих кадров