Актуальная информация о льготах для матерей-одиночек

В наше время многие женщины воспитывают ребенка без мужа. Часто они не знают обо всех своих правах и о том, что предлагают для них различные государственные программы. О льготах, которыми будут пользоваться одинокие матери в 2019 году, можно узнать из Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

В 2019 году предоставляются следующие льготы матерям одиночкам в России:

    • при росте цен на продукты питания матери-одиночке обязаны предоставить компенсацию повышающейся стоимости продуктов, предназначенных для питания ребенка, который не достиг трехлетнего возраста;
    • законом предусмотрена выдача бесплатных комплектов детского белья для новорожденных детей;
    • пока ребенок не достиг двухлетнего возраста, мать имеет право на бесплатное получение детского молочного питания по рецепту врача;
    • дети, которым не исполнилось полтора года, не входят в список проживающих в доме или квартире, который составляется для начисления сумм для оплаты услуг уборки и вывоза твердых бытовых отходов, предоставляемых коммунальными организациями;
    • дети до трех лет бесплатно обеспечиваются необходимыми медицинскими препаратами;
    • школьники имеют право на бесплатное полноценное двухразовое питание, которое должно быть обеспечено школьной столовой;
  • для детей матерей-одиночек также предусмотрены льготы по оплате обучения в музыкальных, спортивных, художественных школах и пр.; размер оплаты должен составлять не более 70% от обычной стоимости.

Предусмотрены льготы для этой категории граждан и в трудовом законодательстве. В случае болезни ребенка, когда ему необходим уход, матери предоставляется пособие, размер которого зависит от места прохождения лечения (амбулаторное или стационарное) и времени, необходимого на уход до полного выздоровления, а также от длительности трудового стажа.
Матери-одиночки неуязвимы во время сокращения штата предприятия. Их также не имеют права уволить при смене руководства и за несоответствие занимаемой должности. После ликвидации предприятия ответственность за дальнейшее трудоустройство матерей-одиночек несет руководитель предприятия.

Матерям-одиночкам по требованию может быть предоставлен дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью от 14 дней. Его можно присоединить к ежегодному или использовать по частям.

Предоставляемые в 2019 году льготы матерям одиночкам в России достаточно разнообразны. Их выполнение контролируют специальные службы, но многое зависит и от активной жизненной позиции матери.