Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Содержание

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году назначается всем женщинам, независимо от того, являются ли они официально трудоустроенными или неработающими. Каждая женщина, которая рожает ребенка, имеет право на отпуск и разные пособия.

Кто может рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

В трудовом кодексе четко указывается, что каждая российская женщина имеет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до того момента, пока ему не исполнится три года. При этом ребенок может быть не только рожден, но и усыновлен. Однако закон учитывает, что пособия на малышей выплачиваются только в течение полутора лет после их рождения.

Если мать должна выйти заранее на работу, то отпуск по уходу может быть оформлен на другого родственника, который на самом деле будет заниматься малышом. Поэтому пособие по уходу может получать не только женщина, но и отец ребенка, его дедушки или бабушки. Здесь важным условием является предоставление фактического ухода за малышом.

Куда следует обращаться за выплатами

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году выплачивается как работающим людям, так и безработным, причем выплаты при этом будут разными:

  1. Официально трудоустроенные граждане обращаются за пособием по месту осуществления трудовой деятельности. Однако в некоторых регионах данные денежные средства выплачиваются ФСС, поэтому нередко приходится обращаться в отделение данного учреждения.
  2. Безработные граждане получают выплаты только в органах соцзащиты, располагающихся по месту их жительства.

Нередко безработные граждане уже получают пособие по безработице, поэтому если они дополнительно желают оформить пособие по уходу, то они должны выбрать из двух данных выплат, поскольку одновременно получать два пособия запрещено.

Пособие выплачивается даже людям, которые:

  • продолжают работать, однако исключительно неполный рабочий день;
  • продолжают обучение в каком-либо высшем учебном заведении;
  • осуществляет работу на дому.

Не следует путать декретный отпуск с отпуском по уходу. Первый назначается исключительно женщинам, которые при этом являются официально трудоустроенными, поэтому и размер декретных выплат (по беременности и родам) полностью зависит от официального среднего заработка. Декретный отпуск начинается с 30 недели беременности и длится стандартно 140 дней, однако он может быть увеличен в случае сложных родов или рождении больше одного ребенка. За весь этот отпуск назначается выплата, равная полностью среднему заработку.

Отпуск по уходу длится три года, однако оплачивается только полтора года. Если женщина официально работала до рождения малыша, то пособие рассчитывается в зависимости от ее среднего заработка. Однако выплачиваются средства после окончания декрета. Для неработающих женщин назначается выплата сразу после рождения малыша.

Читайте также подробнее: ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка

Размер пособия

1) Размер пособия ля безработных граждан

Данная выплата для работающих женщин рассчитывается в зависимости от их заработной платы. Для безработных выплачивается минимальный размер пособия, который в 2017 году равен:

  1. на первого ребенка 2908,62 руб.,
  2. а для последующих детей – 5817,24 руб.

2) Размер пособия по уходу для официально трудоустроенных граждан

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на начало 2017 года составляет 23 120,66 руб. (1 901,37 * 30.4 * 40%)

Если же претендует на выплату женщина, которая до рождения ребенка была официально трудоустроенной, то для нее пособие рассчитывается. Для этого берется средний заработок, от которого находится 40%. Результат и будет ежемесячной выплатой, однако она не может быть меньше минимального размера, установленного законодательством. В процессе расчетов учитывается средний заработок за два последних года работы.

Для простоты расчета можно воспользоваться разными онлайн-калькуляторами, в большом количестве представленными в интернете.

Также на пособие, равное 40% от заработка могут рассчитывать женщины, которые были уволены во время беременности или отпуска по БИР в связи с закрытием компании. Сюда относятся матери, которые уволились с работы из-за того, что их мужья были переведены из воинской части или уволены из нее.

Какие подготавливаются документы для получения пособия

1) Для трудоустроенных граждан

Для оформления данных выплат важно подготовить определенную документацию, к которым относится:

  • правильно составленное заявление на получение пособия;
  • заявление на предоставление отпуска по БИР;
  • свидетельство о рождении ребенка, которое может заменяться решением суда об усыновлении малыша;
  • свидетельство о рождении всех детей, которые есть в семье;
  • справка, полученная с места осуществления трудовой деятельности второго родителя, которая выступает доказательством, что он не оформлял на себя отпуск и пособия.

2) Для неработающих граждан

Если обращаются за получением денежных средств неработающие граждане, то они подготавливают следующие документы:

  • правильно составленное заявление на получение пособия;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • трудовая книжка, в которой должно быть указано, что организация, в которой работала женщина, была ликвидирована, когда работница уже была беременная;
  • копия приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу;
  • данные о среднем заработке, в соответствии с которыми начисляются пособия;
  • справка, полученная из центра занятости, в которой указано, что женщина не получает пособия по безработице.

Иные правила и особенности получения выплат

При обращении за данными выплатами учитываются следующие особенности:

  1. если имеется несколько оснований, с помощью которых имеется возможность получать выплаты по уходу за ребенком, то надо выбрать только одно из них;
  2. сохраняется право на получение данных денежных средств, если человек, осуществляющий уход за ребенком работает неполный рабочий день или выполняет работу на дому, а также продолжает обучение;
  3. если женщина рожает второго ребенка, находясь в отпуске по уходу за первым, то она получает только одно пособие;
  4. если ухаживать приходится за двумя или больше детьми, то пособия на каждого суммируются.

Сроки получения и оформления пособия

Срок обращения за пособием составляет полгода с того момента, когда ребенку исполняется 1,5 года. Срок выплаты составляет 10 дней с момента обращения за ней к работодателю.

Таким образом, пособие по уходу за детьми является важной материальной поддержкой семей. Они назначаются как работающим людям, так и безработным. В качестве получателя может выступать не только мать детей, но и другие близкие родственники. Если претендует на пособие официально работающий гражданин, то его размер зависит от среднего заработка.

Другие пособия

Также обратить следует внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:

Читайте также: Как уволиться без отработки